Le DRH, stratège au service du développement des entreprises

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A l'ère où la capitalisation des connaissances devient un atout stratégique, le management du personnel de l'entreprise prend un nouveau tournant, celui du management stratégique des compétences, connaissances, vivier intellectuel stimulateur de synergies créatives.
L'intelligence économique favorise l'exploitation de ce vivier de connaissance et de compétences de l'entreprise.

Le rôle du DRH, prend, grâce à cela, une autre dimension, celui de stratège au service du développement de l'entreprise et de la protection de son savoir-faire.

Cette table ronde, animée par André Added, président de l'IFIE, se propose de faire le point sur ces nouveaux leviers d'action mis à la disposition des DRH.

Intervenants

- Hanna VAARANEN – Directrice des ressources humaines de VALEO Services.
- Nicolas Chamoux – DecidRH
- Eric Valin - ISEAM
- Bernard Besson

La vocation du Club DeciDRH est de fédérer des Femmes et Hommes oeuvrant dans le secteur des Ressources Humaines, à la recherche de retours d'expériences et de contacts de hauts niveau

Délégation et recrutement de personnel qualifié en Bureau d’Etudes et technique : Ingénieurs, Projeteurs, Techniciens …qui a pour ambition de établir un partenariat durable entre nos candidats et nos équipes dans le but de constituer une réelle chaîne de valeur ajoutée.

La maîtrise de l’information stratégique est un atout déterminant et indispensable dans le contexte économique actuel.
Cette information est très souvent disponible, cependant il faut savoir comment la chercher et où la trouver.
Des méthodologies et des pratiques existent, ce sont celles de la veille et plus largement de l’intelligence économique.
L'Ifie a été créé pour vous guider dans vos démarches de recherche d'informations, veille, conseil, formation et recrutement.